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高管团队人口统计特征对纺织和信息技术公司经营绩效的影响BOB·半岛

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  运用中国纺织业和信息技术业上市公司的实证数据,本研究发现,高管团队组成特征比CEO个人特征解释更多的企业绩效变异.本研究还发现,公司短期绩效的正相关因素有团队规模和平均任期,公司长期绩效的正相关因素是平均教育水平,公司长期绩效的负相关因素是团队规模.在信息技术公司,高管团队的平均任期与公司的长期绩效负相关,任期异质性与公司的长期业绩正相关,高管团队平均年龄与企业当期绩效显著负相关.

  机译:高管团队对公司创新的影响:人口特征,领导风格和团队权力分布的结构分析

  机译:经济合理化优先排序和配给对医院工作满意度动力和团队凝聚力的影响:德国退休医师高管的一项调查

  机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力BOB·半岛BOB·半岛,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响

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